6月9日，省國資委一級巡視員劉相增一行到交易集團調研指導“能力作風建設年”活動，省國資委黨建工作處副處長馬曉光，省國資委“能力作風建設年”活動領導小組辦公室孫欣陪同調研。交易集團黨委副書記、工會主席付承華及集團“能力作風建設年”活動領導小組辦公室成員參加調研座談。

付承華匯報了“能力作風建設年”活動開展以來集團總體工作推進情況。她表示，交易集團黨委高度重視，把能力作風建設作為領航企業發展、推動思想解放、加強隊伍建設的系統工程，堅持統籌謀劃和系統推進，務實開展“解放思想、高質量發展”大討論，創新開展了“學霸崗紅”訓練營等一系列學習培訓活動，聚焦重點難點任務推進五項攻堅破難行動，對標“六要六不要”轉變工作作風，提升服務質量，優化營商環境，“能力作風建設年”活動取得明顯成效，企業發展呈現出欣欣向榮良好態勢。

劉相增在聽取工作匯報后，對交易集團能力作風建設階段性工作表示肯定，認為集團黨委高度重視，各項工作務實，活動特點鮮明，取得成效明顯。就進一步深化推進“能力作風建設年”活動，劉相增提出四點指導意見：一是要把能力作風建設與學習貫徹省第十三次黨代會精神和迎慶黨的二十大緊密結合起來，把建設“六個龍江”的戰略任務落實到企業發展的具體工作中，以實際行動和優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。二是要把能力作風建設與企業特點緊密結合起來，著眼于交易集團平臺型企業和員工年輕化、知識化、專業化的特點，在能力作風建設中體現集團特色，深入挖掘典型，發揮典型引領示范作用。三是要把能力作風建設與推進重點工作緊密結合起來，推動黨史學習教育常態化長效化，全面落實國企黨建各項工作，完成國企改革三年行動任務，落實好推動東北振興“十四五”規劃。四是要把能力作風建設與企業創新發展緊密結合起來，按照省黨代會精神，在大力發展數字經濟、推進全國統一大市場建設、落實東北區域產權交易機構聯盟協議、發揮龍江國資智庫作用等方面加大力度，以持續創新為企業發展賦能，把能力作風建設的成效體現在不斷推動企業高質量發展。